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第3章:官僚制論①

 

第3章:官僚制論

【官僚制の逆機能】

ゴロ:「を得たギャグパターン訓練

 

解説マートン:官僚制の機能は、パターン化された訓練を通じて形成されると指摘した。そして、「訓練された無能力」が生じると主張。

 

ゴロ解説:若手芸人が特訓中。

 

 

【セルズニック】

ゴロ:「セールはずるいと、専門家

 

解説セルズニック:官僚制の逆機能の要因=業務の専門化

 

ゴロ解説:抜け駆けはいけません。

 

 

【ブラウ】

ゴロ:「ブラウス玄関に置くな!」

 

解説ブラウ:官僚制を、「格な監督」と「大な監督」の2つに類型化した。

格な監督:部下を勤務評価で脅す管理方式

大な監督:勤務評価に基づく妥当な人事異動で貢献を引き出す管理方式

 

ゴロ解説:何度言ったらわかるの!


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最終更新日 : 2019-01-05 15:23:23

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第4章:行政学理論①

 

第4章:行政学理論

【科学的管理法】

ゴロ:「テイラー・スウィフトは、熟練化学者」

 

解説テイラー:標準的な熟練工の作業を研究した。そして、「科学的管理法(テイラー・システム)」を提唱した。

 

ゴロ解説:テイラー・スウィフトさんは、歌手以外の顔もお持ちです。

 

 

【人間関係論】

ゴロ:「ハンバーガー、うめぇよー」「ローソン非公式組織だから漏らすな!」

 

解説レスリスバーガーメイヨーホーソン工場における作業能率実験で、インフォーマル組織(非公式組織)が労働者のモラールの向上に大きな役割を果たしていることを見出した。

 

ゴロ解説:ローソンのハンバーガーはうまいが、それは極秘情報だぞ。という話。

 

 

【能率の概念】

ゴロ:「ハンモック買って、社会的満足!」

 

解説:ディモック社会的能率は、組織の職員の満足感・市民の満足感などによって計られると主張。

 

ゴロ解説:ハンモックは、社会的に需要があります。


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最終更新日 : 2019-01-05 15:23:23

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